廈門領(lǐng)養(yǎng)老金年齡多少歲？

　　正常退休：男年滿60周歲，女干部55周歲、女工人50周歲。

　?。?）特殊工種：從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年的。從事井下、高溫工作累計(jì)滿九年的。從事其他有害有毒身體工作累計(jì)滿八年。男年滿55周歲，女45周歲。

　?。?）病退：符合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（gb/t16180-1996）（1—4級(jí)）和勞社部發(fā)［2002］8號(hào)文規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲，可以辦理因病提前退休。

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休年齡分別為男職工60歲，女干部55歲，女工人50歲。聘用人員退休年齡為男職工60歲，女職工55歲。

　　法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條

　　全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

　?。ㄒ唬┠心隄M六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

　?。ǘ氖戮?、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

　?。ㄈ┠心隄M五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

　?。ㄋ模┮蚬ぶ職垼舍t(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪失勞動(dòng)能力的。

　　廈門市過渡性養(yǎng)老金計(jì)算辦法

　　過渡性養(yǎng)老金計(jì)算公式

　　一、過渡性養(yǎng)老金計(jì)算方法

　　計(jì)算指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資

　　1、計(jì)算每月繳費(fèi)指數(shù)：取員工參加工作起至退休時(shí)的每月繳費(fèi)工資，除以當(dāng)年度本市在崗職工月平均工資。

　　2、計(jì)算平均繳費(fèi)指數(shù)：將員工自參加工作起至退休時(shí)繳費(fèi)年限的每月繳費(fèi)指數(shù)相加，除以其繳費(fèi)年限的月數(shù)，得出平均繳費(fèi)指數(shù)。

　　3、計(jì)算指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資：將平均繳費(fèi)指數(shù)乘以退休時(shí)上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。

　　二、過渡性養(yǎng)老金享受比例

　　92年7月前的繳費(fèi)年限不超過25年者，其享受比例為92年7月前的繳費(fèi)年限×1.2%; 92年7月前的繳費(fèi)年限超過25年者，其享受比例為30% （92年7月前的繳費(fèi)年限-25）×1%。

　　三、過渡性養(yǎng)老金計(jì)算公式

　　過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×R×中人臨界點(diǎn)之前的本人繳費(fèi)年限

　　其中：R為計(jì)發(fā)系數(shù)，其值在1%到1.4%之間，由各地測(cè)算后確定;

　　指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=某中人退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY×本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)。

　　中人臨界點(diǎn)之前的本人繳費(fèi)年限，對(duì)統(tǒng)一制度之前實(shí)行辦法一和辦法三的地區(qū)而言，本人繳費(fèi)年限為該地區(qū)實(shí)施統(tǒng)帳結(jié)合、建立個(gè)人帳戶之前的本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）;對(duì)原實(shí)行辦法二的地區(qū)而言，本人繳費(fèi)年限為實(shí)施統(tǒng)一制度之前的本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）。

文章關(guān)鍵字：廈門領(lǐng)養(yǎng)老金年齡多少歲
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