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    • 廈門(mén)高層次留學(xué)人員生活津貼發(fā)放辦法(全文)

      生活津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每月2000元,發(fā)放期限最長(zhǎng)不超過(guò)首次計(jì)發(fā)時(shí)間之日起5年,期滿(mǎn)自行終止。

             廈門(mén)市高層次留學(xué)人員生活津貼發(fā)放辦法

        第一條  為做好來(lái)廈高層次留學(xué)人員生活津貼的申請(qǐng)、發(fā)放等日常管理工作,根據(jù)《廈門(mén)經(jīng)濟(jì)特區(qū)鼓勵(lì)留學(xué)人員來(lái)廈創(chuàng)業(yè)工作規(guī)定》,制定本辦法。

        第二條  廈門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局是高層次留學(xué)人員生活津貼(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“生活津貼”)發(fā)放的主管部門(mén)。廈門(mén)市留學(xué)人員服務(wù)中心負(fù)責(zé)生活津貼的受理、審核、發(fā)放等具體工作。

        第三條  生活津貼由市財(cái)政安排專(zhuān)項(xiàng)資金,專(zhuān)款專(zhuān)用。

        第四條  生活津貼的發(fā)放對(duì)象為從廈門(mén)以外新引進(jìn)到本市轄區(qū)范圍內(nèi)的企業(yè)和市(區(qū))屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作且依法參保納稅的高層次留學(xué)人員。

        第五條  生活津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每月2000元,發(fā)放期限最長(zhǎng)不超過(guò)首次計(jì)發(fā)時(shí)間之日起5年,期滿(mǎn)自行終止。

        對(duì)于非全職在廈門(mén)工作的高層次留學(xué)人員,每年在廈工作應(yīng)當(dāng)不少于6個(gè)月,5年內(nèi)按實(shí)際在廈工作月份發(fā)放。

        第六條  生活津貼的申請(qǐng)采取全程網(wǎng)辦、定期受理、集中審定的方式。具體程序如下:

       ?。ㄒ唬┥暾?qǐng)。用人單位注冊(cè)登陸“廈門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)上辦事大廳,如實(shí)在線(xiàn)填寫(xiě)申報(bào)信息、掃描上傳申報(bào)材料;

        (二)初審。自提交申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行在線(xiàn)資格初審,決定是否受理。不予受理的,要說(shuō)明理由;

       ?。ㄈ?fù)核。對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)行復(fù)核,提出擬發(fā)放名單;

       ?。ㄋ模┕?。擬發(fā)放名單在“廈門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

        第七條  申請(qǐng)生活津貼需提供下列材料:

        (一)《廈門(mén)市高層次留學(xué)人員生活津貼申請(qǐng)表》《申報(bào)名單匯總表》;

        (二)現(xiàn)工作單位引進(jìn)時(shí)組織、人事、教育等主管部門(mén)審批材料以及與引進(jìn)單位簽署的勞動(dòng)合同、聘書(shū);

       ?。ㄈ┙蛸N對(duì)應(yīng)發(fā)放期限內(nèi)的個(gè)人納稅證明。

        第八條  生活津貼原則上每年發(fā)放一次,直接撥付至申請(qǐng)人實(shí)名的銀行賬戶(hù)。每年7月份受理新增和續(xù)發(fā)申請(qǐng),期限為上年度7月到本年度6月。

        每次續(xù)發(fā)前,用人單位應(yīng)當(dāng)重新提供本單位享受生活津貼人員的《申報(bào)名單匯總表》及其對(duì)應(yīng)的個(gè)人納稅證明。

        第九條 高層次留學(xué)人員在享受生活津貼期間,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)上報(bào)并提供所掌握的證明材料及情況說(shuō)明,生活津貼自該情形發(fā)生當(dāng)月起停發(fā):

        (一)解除或終止勞動(dòng)合同或聘用合同的;

       ?。ǘ┎荒軇偃伪韭毠ぷ鳎痪邆鋶徫凰韫ぷ髂芰Φ?;

       ?。ㄈ┻`紀(jì)違法行為造成惡劣影響的,或涉嫌刑事犯罪的;

        (四)在工作和學(xué)術(shù)研究中違背科學(xué)道德、弄虛作假、工作業(yè)績(jī)考核不合格的;

        (五)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

        (六)按規(guī)定應(yīng)停發(fā)生活津貼的其他情形。

        第十條 高層次留學(xué)人員享受生活津貼期間,在我市范圍內(nèi)變動(dòng)工作單位、符合條件要繼續(xù)享受生活津貼待遇的,由新的用人單位按第六條規(guī)定重新提出申請(qǐng),經(jīng)審定后可按規(guī)定繼續(xù)享受,但享受生活津貼的期限不得超過(guò)首次批準(zhǔn)的期限。

        第十一條 已享受本辦法規(guī)定的生活津貼以及本市其他財(cái)政同類(lèi)津貼和補(bǔ)助的,不再重復(fù)享受生活津貼。

        第十二條 首次申請(qǐng)生活津貼的原則上自高層次留學(xué)人員身份認(rèn)定后1年內(nèi)提出申請(qǐng),逾期視為放棄享受資格。

        第十三條 用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格把關(guān),履行好審核管理職責(zé)。用人單位與個(gè)人以提供虛假材料等方式套取生活津貼的,將按規(guī)定納入公共信用信息記錄,追回已發(fā)放的生活津貼,情節(jié)嚴(yán)重的,依法追究其法律責(zé)任。

        第十四條 本辦法由廈門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

        第十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行,有效期5年。

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